Dann profitieren Sie von unseren digitalen Versicherungen für PrivatkundenKrankentagegeldversicherung
Gute Versorgung. Gute Besserung!
Werden Sie gesund.
Wir kümmern uns um den Rest.
Wenn mal eine Operation nötig ist oder Sie eine längere Krankheit erwischt, steht eins an allererster Stelle: Dass Sie wieder ganz gesund werden! Gut, wenn Sie sich dann über Ihren Gehaltsausfall keine Gedanken machen müssen. Denn darum kümmert sich Ihre Krankentagegeldversicherung. In der Regel zahlt Ihr Arbeitgeber nur sechs Wochen Ihr Gehalt weiter – danach müssen Sie sich auf das Krankengeld Ihrer gesetzlichen Krankenkasse verlassen. Und das liegt im Allgemeinen nur bei 70 % Ihres beitragspflichtigen Bruttogehaltes. Schließen Sie diese Lücke sicher und zuverlässig.
Spitzenleistung für Sie
- Absicherung des Netto-Einkommens bei längerer Krankheit (ab der 6.Woche), auch bei Krankheit des eigenen Kindes**
- Für alle Mitglieder der gesetzlichen Krankenkasse
- Unkomplizierte Leistungserstattung
- Keine Wartezeiten (Ausnahme: 3 Monate bei Kinderkrankengeld)
- Keine Mindestvertragslaufzeit
- Verzicht auf ordentliche Kündigung
Magenta und mehr
Pluspunkte für Telekom Mitarbeiter
* verkürzte Risikoprüfung durch Ausschluss Vorerkrankungen/Unfallfolgen innerhalb ersten 2 Jahre nach Versicherungsbeginn, wenn eine Arbeitsunfähigkeit im ursächlichen Zusammenhang mit einer Erkrankung oder Unfallfolge steht,
- wegen derer die versicherte Person innerhalb der letzten zwei Jahre vor Versicherungsbeginn ärztlich oder therapeutisch beraten oder behandelt wurde,
- und wegen dieser Erkrankung oder Unfallfolge mindestens einen Tag arbeitsunfähig war,
- und ihr diese Erkrankung oder Unfallfolge bei Antragstellung bekannt war.
** erkranktes Kind hat das 12. Lj. noch nicht vollendet oder ist behindert, und keine andere im Haushalt lebende Person kann das Kind beaufsichtigen, betreuen oder pflegen
Krankentagegeldversicherung
Unsere Tarife im Überblick
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Wenn Sie ein höheres Tagegeld als 30 Euro absichern möchten, kontaktieren Sie uns einfach.
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Weitere Produktinfos
Der Tarif richtet sich an Arbeitnehmer, die in der gesetzlichen Krankenversicherung mit Anspruch auf Krankengeld versichert sind.
GKV-Versicherte bekommen nach der Gehaltsfortzahlung durch den Arbeitgeber (i.d.R. 6 Wochen) Krankengeld von der Krankenkasse. Dieses Krankengeld beträgt im Allgemeinen 70% vom Brutto-, jedoch höchstens 90% vom Nettoeinkommen. Davon muss der Versicherte die Beiträge zu Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung hälftig bezahlen.
- Die Beiträge von Krankengeld.plus sind mit Alterungsrückstellung kalkuliert, d.h. Erhöhung der Beiträge oder eine Minderung der Leistungen wegen des Älterwerdens ist damit während der Vertragslaufzeit ausgeschlossen.
- Der Tarif leistet immer dann, wenn die GKV oder ein anderer Sozialversicherungsträger, wie z.B. die gesetzliche Unfallversicherung, wegen Krankheit, Unfall oder Schwangerschaft (außerhalb der Schutzfristen nach § 3 des Mutterschutzgesetzes sowie des Entbindungstages) eine Einkommensersatzleistung zahlt.
- Monatliches Kündigungsrecht.
- Als Nettoeinkommen gelten in Tarif Krankengeld.plus 80% des Bruttoeinkommens. Bei der Berechnung des Nettoeinkommens wird der monatliche Durchschnitt der letzten 12 Monate vor Vertragsschluss zugrunde gelegt. Dieser Betrag wird durch 30 geteilt.
Tipps unter Kolleg:innen
Was Sie zu diesem Thema wissen sollten.
Verdienstausfall trifft vor allem Gutverdienende
Das maximale Krankengeld richtet sich nach der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Krankenversicherung West und ist gesetzlich vorgegeben.
- Daher sind Gutverdiener in Ihren Ansprüchen beschränkt auf 112,88 Euro brutto/Tag (3.386,40 Euro brutto/Monat)
- Falls Sie einen höheren Tagegeldsatz für eine optimale Absicherung benötigen, kontaktieren Sie uns. Wir berechnen das passende Angebot für Sie.
Bruno Metul,
Sales & Customer Support Experte
Unsere Experten empfehlen
Eine längere Krankheit sollte Sie nicht auch noch finanziell belasten. Werden Sie entspannt gesund!
Gleich dazubuchen
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